Тема 2. Среда международного бизнеса

Тема 2. Среда международного бизнеса

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Понятие фактора риска. Факторы внешней и внутренней среды Стабильное экономическое положение производственного предприятия в значительной степени зависит от того, насколько полно в его деятельности учитываются все виды факторов риска. Факторы риска — это источники рисков опасности и угрозы , которые таят в себе и при определенных условиях сами по себе либо в различной совокупности обнаруживают враждебные намерения, вредоносные свойства, деструктивную природу. По своему генезису они имеют естественно-природное, техногенное и социальное происхождение. Следует отметить, что, во-первых, факторов риска, опасностей, угроз и других обстоятельств, которые могут повлиять на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, бесконечное множество; во-вторых, в зависимости от условий развития бизнеса значимость тех или иных факторов может измениться; в-третьих все факторы риска, опасности и угрозы могут быть сгруппированы по различным классификационным признакам. Определив в качестве объекта анализа риска предприятие производственного типа, ряд авторов делят факторы риска такого субъекта хозяйственной деятельности в зависимости от сферы возникновения на внешние и внутренние факторы риска рис. К внешним факторам хозяйственного риска для предприятия относятся факторы, обусловленные причинами-, не связанными непосредственно с деятельностью самого предприятия, которые возникают за пределами предприятия. Внутренними факторами риска считаются факторы, появление которых обусловлено или порождается деятельностью самого предприятия и его персонала. Они обусловлены теми процессами, которые возникают в ходе производства и реализации продукции Рис. Классификация факторов риска производственного предприятия и могут оказать свое влияние на результаты бизнеса.

32 ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ

В виду наличия специфических отличий менеджмента в разных странах, вызванных культурными различиями, менеджеру необходимо иметь представление о различных деловых культурах и системах управления, а также определенные навыки смягчения культурного шока и преодоления его последствий. Курс сравнительного менеджмента представляет собой критическое изложение представлений о существующих деловых культурах в различных регионах мира с анализом концепций менеджмента в рамках каждой культуры.

Учебная задача: В результате его изучения студент слушатель будет знать: Формы проведения занятий: Форма контроля:

Понятие внешней среды международного бизнеса. В рамках данной темы объектом нашего . показатель — раза, Японии — раза.

Тема 1. Внешняя и внутренняя среда предприятия Предприятие - это открытая система, которая может существовать лишь при условии активного взаимодействия с окружающей внешней средой. Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.

Внешнюю среду подразделяют на: Она включает природную, демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, политическую и международную среду. Предприятие должно ограничивать негативные воздействия внешних факторов, наиболее существенно влияющих на результаты его деятельности или, наоборот более полно использовать благоприятные возможности. Поставщики - это разные субъекты хозяйствования, обеспечивающие предприятие материально-техническими и энергетическими ресурсами, необходимыми для производства конкретных товаров или услуг.

Основными клиентами предприятий являются потребители продукции услуг на разных клиентурных рынках:

Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям.

Но, в общем и целом, влиянию внешней среды подвержены все, включая Рост цен на энергию ударил по Японии гораздо сильнее, чем по США, ли описанные выше изменения внешней среды, что американский бизнес.

Перейдем к обсуждению внутренней инновационной среды предприятия. А начать я хочу здесь издалека и поговорить сначала об управлении командами проектов и о том, как эта тема представлена в международных стандартах. Идея управления командой проекта началась с отношения к команде, к людям как к ресурсам. Управление ресурсами было первой идеей, оно было реализовано в стандарте Американского института управления проектами.

И логика заключалась в том, что мы должны понять, в каком объеме нам нужны человеческие ресурсы, обеспечить наличие этих ресурсов, спланировать их использование на всей протяженности нашего проекта и управлять этими ресурсами, в том числе и людьми как любыми другими ресурсами. Такая ситуация продолжалась достаточно долго с момента профессионального оформления дисциплины до тех пор, пока в конце х годов не появился стандарт Международной ассоциации управления проектами, в котором впервые было обращено внимание на то, что люди все-таки — это не только ресурсы, вернее, это специфические ресурсы.

Люди обладают определенными взглядами на жизнь, определенными мотивами, и это необходимо учитывать как в работе руководителя проекта, так и при взаимоотношениях с командой проекта. Появился так называемый поведенческий компонент, к которому относится целый ряд характеристик участников проекта. Это и способность быть лидером, это вовлеченность и мотивация, самоконтроль, снятие напряженности, открытость, возможность работать в условиях конфликтов и кризисов, понимание ценностей, этика.

В общем, достаточно большое количество элементов компетентности, которыми должны обладать участники серьезных проектов. Еще через несколько лет уже в рамках стандарта 2 появился новый взгляд на участников проекта. Теперь это уже не ресурсы и не команда, теперь это сообщество. А главное отличие сообщества от команды — это то, что основной фокус внимания здесь сосредоточен на интеллектуальном и творческом компоненте и способностях этих людей: Все это вместе и создает того самого участника сообщества, правильного, необходимого нам участника сообщества, который и может усилить своим участием эффект от работы сообщества в целом.

Анализ внешней маркетинговой среды предприятия, Рефераты из Маркетинговые исследования

Внешняя среда и ее влияние на организацию Основные понятия при ответе на этот вопрос: Понимание важности оценки внешней среды при управлении деятельностью предприятия окончательно сформировалось в конце х гг. Организация, как открытая система зависит от поставок ресурсов, энергии, кадров, а также потребителей. В общем внешнюю среду организации можно охарактеризовать как всю совокупность факторов, влияющих на деятельность организации, а именно: Поскольку факторы внешней среды имеют различную силу влияния на организацию, их разделяют на прямые и косвенные факторы, а всю внешнюю среду на среду прямого и косвенного действия.

Потребители - это те лица, которые заинтересованы или могут быть заинтересованы производимыми организацией товарами или услугами.

США, экономический подъем Японии и некоторых дальневосточных стран; Основными характеристиками внешней среды являются: взаимосвязь и.

Методы анализа внутренней и внешней среды организации 5. Возможности совершенствования внешней и внутренней среды Заключение Список использованной литературы Введение Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление.

Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания.

Естественно, эти моменты должны быть предметом постоянного внимания со стороны менеджера. Поэтому основной задачей данной курсовой работы будет рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. А также оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов.

Внешняя среда и ее влияние на организацию

Национальные особенности теории и практики управления сша, япония, западная европа, россия Теория и практика в различных странах складывается из национальных особенностей. США — рационализм, индивидуализм, творческий подход к делу, индивидуальная ответственность, выгодность. Философия японцев ценности, трудолюбие, вера позволили Японии в кротчайшие сроки выйти в число передовых стран мира.

Анализ внешней среды предприятия для оценки существующих . ПРИЛОЖЕНИЕ Д: Меню на бизнес-ланч японского ресторана «Асаби»

ВВП Германии вырос в г. Германия и Южная Корея являются привлекательными странами для иностранных инвестиций. Что касается экспорта, то Южная Корея на сегодняшний день является одной из ведущих стран в мире в области разработки и производства электроники, а также занимает 12 место в мире по объему торговли. Основу южнокорейского экспорта по-прежнему составляет продукция нефтеперерабатывающей промышленности, металлургии, машиностроения, судостроения, электронной и электротехнической отраслей.

В Южной Корее товарными партнерами по импорту являются Китай, Япония, США, Саудовская Аравия, Катар, Германия; импортируемые товары — природный газ, уголь, нефть, а также высокотехнологичные изделия и др. В Германии основной движущей силой немецкой экономики является экспорт. Наиболее важным торговым партнером ФРГ остается Европа: Три главных партнера Германии в плане ее экспорта в г.: Франция, США, Великобритания; а по импорту в г.: Нидерланды, Китай, Франция.

Институт востоковедения Российской Академии Наук

Основы бизнеса Внешняя среда бизнеса Под внешней средой бизнеса понимаются все условия и факторы окружающей среды, которые воздействуют на функционирование предприятия фирмы и требуют его соответствующего реагирования. На практике не существует ни одного предприятия, которое бы не имело внешнего окружения внешней среды и не находилось бы с ним в состоянии постоянного взаимодействия. Бизнес как открытая система нуждается в регулярном получении из внешней среды исходных продуктов для обеспечения своей деятельности ресурсов, энергии, кадров и т.

В то же время оно отдаст во внешнюю среду производимые блага. Влияние внешнего окружения на деятельность предприятия настольно существенно и значимо, что как только разрываются связи с внешней средой, предприятие погибает.

Внешняя среда включает те элементы К среде косвенного воздействия относятся факторы внешней среды, которые влияют на . поддержки бизнеса и т.д. непосредственно являются существующая в Японии традиция.

Одной из самых значимых характеристик организации является ее взаимосвязь с внешней средой. Организации полностью зависимы от окружающего мира — от внешней среды — как в отношении своих ресурсов, так и в отношении потребителей, пользователей их результатами, которых они стремятся достичь. Термин внешняя среда включает экономические условия, потребителей, профсоюзы, правительственные акты, законодательство, конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и технологию и другие составляющие, более подробно описанные в гл.

Эти взаимосвязанные факторы оказывают влияние на все, что происходит внутри организации. Например, введение новой автоматизированной технологии может обеспечить организации преимущество в конкуренции. Но, чтобы использовать эту новую технологию, организации придется найти людей с определенными навыками, а также определенными взглядами, которые сделают эту новую работу привлекательной для них.

Если экономическая конъюнктура повышается или если существует конкуренция на рынке таких специалистов, организации может быть придется повысить заработную плату, чтобы привлечь этих специалистов на работу. При их найме организации придется соблюдать государственное законодательство, запрещающее дискриминацию по возрасту, полу и расе. Все эти факторы меняются постоянно.

Большое значение имеет и тот факт, что, хотя организация и зависит полностью от внешней среды, среда эта, как правило, находится вне пределов влияния менеджеров. С каждым годом руководству приходится учитывать все большее количество факторов внешней среды, которые принимают поистине глобальный характер. Чтобы добиться успеха, фирмам приходится конкурировать на иностранных рынкам и противостоять конкуренции иностранных компаний у себя на родине. Это требует понимания целой новой области юриспруденции, осознания новых культурных ценностей.

Внутренняя и внешняя среда предприятия (организации)

Организация, ее внутренняя и внешняя среда. Организация как открытая система Что такое организация Организация - группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей. Группа должна соответствовать требованиям: Организации бывают формальные и неформальные. Формальные организации - это организации, которые официально зарегистрированы и действуют на основании существующего законодательства и установленных регламентов. Неформальные организации - организации, которые действуют вне рамок законодательства, при этом группы возникают спонтанно, но люди взаимодействуют друг с другом достаточно регулярно.

Б. Задачи: представление системных знаний о внутренней и внешней среде бизнеса; .. Сравнительный анализ среды бизнеса Япония – Индия. 7 .

Глава 4. Внешняя среда в бизнесе Введение До сих пор мы рассматривали основные переменные, от которых зависит успех организации, акцентировав внимание на факторах, действующих внутри организации. Представляется очевидным и логичным сосредоточить заботы руководства в первую очередь на своей организации. Однако ее успех решающим образом зависит также от сил, внешних по отношению к организации и действующих в глобальном внешнем окружении.

В сегодняшнем сложном мире для эффективного выполнения управленческих функций необходимо понимать действие этих внешних переменных. В данной главе рассматриваются характеристики внешней среды; описаны также факторы, имеющие важнейшее значение для руководства организации. Прочитав эту главу, вы познакомитесь с терминами и понятиями, выделенными выше. Ее внутренние факторы были основным объектом рассмотрения разных школ в теории управления.

Каждая школа акцентировала внимание в первую очередь на тех аспектах, на которые, по ее мнению, должно было бы влиять руководство организации в целях ее успешного функционирования. Школа научного управления, например, сосредоточилась, в основном, на задачах и технологии управления, школа административного управления — на создании структуры, которая должна обеспечить достижение целей организации, школа человеческих отношений — на людях в организации.

Исследователи этих первых школ уделяли мало внимания факторам, находящимся вне организации. Сегодня это считается крупным недостатком любого подхода, в прошлом же так не думали. По сути дела, вклад каждой школы оценивали с точки зрения повышения эффективности достижения целей организации. Поэтому в некотором смысле каждая школа поступала правильно, концентрируясь на внутренних вопросах, поскольку они были относительно важнее для эффективности и выживания организации.

Внутренняя и внешняя среда организации

Хотя для сбора этих данных опрашивается очень много людей и цифры получаются достоверными, все же существуют причины, по которым нужно осторожно относиться к прогнозам. Ценность полученных данных уменьшается к концу десятилетия. В-третьих, демографические исследования — это сухие цифры.

Внутренняя и внешняя среда организации. . Во внешней среде бизнеса, подобно дарвиновским теориям, происходит жесточайший естественный.

Менеджеры среднего уровня крупных компаний, директора и владельцы малых и средних компаний, имеющие определенный уровень бизнес знаний. Для участия на курсе требуется наличие минимального управленческого опыта, а также наличие базовых знаний в области маркетинга, УЧР и УПК. Проводится собеседование с руководителем компании, осуществляются визиты непосредственно в саму компанию, даются советы и рекомендации, охватывающие реальное положение дел, а также проводятся семинары и тренинги для руководства и работников компании по индивидуально составленной программе.

Данные семинары проводятся опытными японскими и местными экспертами-практиками в целях повышения и развития навыков бизнес управления выпускников. Тематика семинаров определяется в ходе опроса выпускников. Этой осенью были проведены семинары по следующим темам: В дальнейшем Кыргызско-Японский Центр продолжит проводить семинары на различные темы, рассчитанные только для выпускников бизнес курсов. По результатам проведенных опросов среди выпускников, для первых серий индивидуальных консультаций были выбраны такие темы как:

Разработка стратегии выхода компании на международный рынок Японии

Управление производством состоит в осуществлении управления процессом переработки сырья, материалов и полуфабрикатов, поступающих на входе в организацию, в продукт, который организация предлагает внешней среде. Для этого менеджмент осуществляет следующие операции: Управление маркетингом призвано посредством маркетинговой деятельности по реализации созданного организацией продукта увязать в единый непротиворечивый процесс удовлетворение потребностей клиентов организации и достижение целей организации.

Для этого осуществляется управление такими процессами и действиями, как: Управление финансами состоит в том, что менеджмент осуществляет управление процессом движения финансовых средств в организации.

Влияние внешней среды на развитие малого бизнеса Текст научной Так, по числу малых предприятий Россия отстает от США в 93 раза, Японии - в 7 .

Предприятие находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания, так как внешняя среда служит источником производственных ресурсов, необходимых для формирования и поддержания производственного потенциала. Факторы внешней среды являются неконтролируемыми со стороны предприятия и его служб.

Под влиянием событий, происходящих вне предприятия, во внешней среде, руководителям приходится изменять внутреннюю организационную структуру, приспосабливая ее под изменившиеся условия. Внешняя среда предприятия — это все условия и факторы, которые возникают независимо от деятельности предприятия и оказывают существенное воздействие на него.

Внешние факторы обычно делятся на две группы: К факторам прямого воздействияотносят факторы, которые оказывают непосредственное влияние на деятельность предприятия: В условиях переходной экономики России именно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельности предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке.

Основные функции государства: Факторы косвенного воздействияне оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но учет их необходим для выработки правильной стратегии. К наиболее значимым факторам косвенного воздействия относятся: Эти параметры оказывают на различные предприятия неодинаковое влияние: Например, стабилизация закупочных цен на продукцию сельского хозяйства для ее производителей рассматривается как угроза, а для перерабатывающих предприятий — как выгода; социальные факторывнешней среды — отношение населения к работе и качеству жизни; существующие в обществе обычаи и традиции; разделяемые людьми ценности; менталитет общества; уровень образования и т.

Анализ внешней среды предприятия затрудняется тем, что основными характеристиками внешней среды являются ее неопределенность, сложность, подвижность, а также взаимосвязанность ее факторов.

Препарат «Источник жизни» Гидролизат плаценты

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!